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            發表于 2022-12-7 11:33:04 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
            1、任職要求
            年齡18-45周歲;
            統招本科及以上學歷( ??茡駜炰浫?; 自考、民辦學歷本職位限5個名額; 實習生年齡放寬至18周歲);
            市場營銷相關專業或有銷售經驗者優先但不對經驗做強制要求;
            有意愿從事房產經紀業,能正確認識行業價值。
            2、工作內容
            收集社區樓盤及商圏生活配套信息,并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
            通過020 (Online to Offline)模式,運用麥田在線、麥脈、58、搜房、安居客等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
            參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息璧記及客戶關系維護.與客戶建立長期良好的業務合作關系;
            深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
            3、我們能提供
            努力決定收入:
            底薪高、有保障:試用期高底薪:統招本科底薪8000元/月;統招??频仔?500/月;(民辦、自考學歷要求畢結業狀態,按??朴嬓剑?/font>
            收入有競爭力:綜合收入高于其他行業銷售的收入水平,1年內新人平均月收入達到10000元,2年以上的經紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元;
            收入公平:努力決定業績,業績決定提成;努力越多,收入越高,永不封頂。
            有溫度的福利,讓你和家人都放心:
            麥基金:2011年6月成立的麥基金是麥田人身后***的保障,幫助遇到困難的員工及其直系親屬。目前,麥基金累計為800余個家庭送去了幫助和家人般的溫暖,支出超1000萬元;
            還有更豐富的驚喜:住宿補貼+節假日福利+員工體檢+菁英大禮包+社團活動+人才獎+五險一金+菁英出游+購房福利+金司徽+內部轉崗獎勵。
            雙向職業發展:
            發展路徑清晰(管理崗100%內部晉升,不空降)
            經紀人-業務經理-大店區經-大區總監-片區總經理-城市總經理-集團副總經理-高級副總裁;
            經紀人-總部職能專員-總部職能主管-總部職能高級經理-職能總監-中心副總經理-集團副總經理;
            晉升速度快:
            從經紀人到業務經理的平均晉升周期1—2年,年輕的業務經理97年,入司僅6個月升任業務經理;年輕的大店區經94年,入司僅4年升任大店區經;年輕的大區總監91年。
            0空降模式:20年堅持“培育一個店長開一家店”
            業務線2000名管理干部100%自主培養,不看年齡、不看資質,業績貢獻和能力優先,機會公平,可以靠自己的努力實現。
            新人培訓
            崗前培訓:12天帶薪培訓,幫助你更系統了解行業、公司、文化及商務禮儀,業內系統基礎培訓體系;
            超訓班:前4個月,每月2天,幫助你掌握房產經紀人作業模式需要的專業知識和操作技能;
            師徒制:公司前幫助你快速將所學知識應用于實踐,師傅任命資格(公司前20%的員工)。
            工作地點選擇多:北京400余家店面,就近安排。
            工作氛圍:
            這里80%的經紀人,近40%的業務經理都是90后小伙伴,濃烈的互相幫助氛圍是麥田的標志以及核心價值觀。
            聯系電話:18911185008
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